หนึ่งในตัวเลือกคือการถอดประกอบที่ค่อนข้างแข็ง NI Kozlov เล่นบทบาทของผู้นำ
ดาวน์โหลดวิดีโอ
การถอดประกอบที่เตรียมไว้เป็นหน้าที่ที่ยากลำบากของผู้อาวุโสที่เกี่ยวข้องกับน้อง ผู้นำต่อพนักงาน หากพนักงานทำจริงจังและ (ดูเหมือน) ไม่ใช่การเจาะโดยไม่ได้ตั้งใจ ไม่เข้าใจว่าเขากำลังทำอะไรอยู่ จำเป็นต้องถอดประกอบที่นี่ แต่การประลองที่ดีคือการประลองที่เตรียมไว้เพื่อให้แน่ใจว่ามีการติดต่อและความเข้าใจระหว่างคุณ การถอดประกอบที่เตรียมไว้คือการวิเคราะห์โดยละเอียดเกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้น "การแก้ไขข้อผิดพลาด" เมื่อมีการวิจารณ์ (เชิงสร้างสรรค์) การฝึกอบรม และการศึกษาในเวลาเดียวกัน
การรื้อถอนไม่ใช่เรื่องง่าย มีอันตรายอย่างยิ่งต่อการจัดการและการลื่นไถลไปสู่ความขัดแย้งหรือเพียงแค่ความตึงเครียดที่ว่างเปล่าและหนักหน่วง แม้จะไม่มีประสบการณ์เพียงพอ แต่เป็นการดีกว่าที่จะไม่ยุ่งกับการประลอง และไม่ว่าในกรณีใด อัตราส่วนที่ดีที่สุดของการโต้ตอบด้านลบและด้านบวกคือ 1 ถึง 7 ในกรณีนี้ ให้มีเจ็ดสถานการณ์ในเชิงบวกสำหรับหนึ่งการประลอง : ช่วยเหลือ แสดงความเห็นอกเห็นใจ ให้เกียรติ กตัญญู …
มีวิดีโอบทเรียน 6 บทในหลักสูตร ดู >>