หน่วยประมวลผล

���������������������������������������������������������� ����

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​ Process worker คือบุคคลที่ถูกนำโดยกระบวนการ ผู้ปฏิบัติงานในกระบวนการเป็นคนที่แตกต่างกันมาก บางคนคุณสามารถชื่นชมได้ และบ่อยครั้งที่คุณอยากจะรู้สึกเสียใจแทนพวกเขา ประเภทหลัก:

พนักงานกระบวนการที่ไร้ความคิดใช้ชีวิตตามหลักการ “เพราะ” ไม่ใช่ “เพื่ออะไร” จะเข้าสู่กระบวนการโดยอัตโนมัติและลืมเป้าหมายไปในทันที เขาไม่รู้ว่าจะรักษาเป้าหมายได้อย่างไร ถึงแม้ว่าเขาจะตั้งเป้าหมายไว้สำหรับตัวเขาเองก็ตาม — เขาก็แค่ฟุ้งซ่าน มนุษย์คือสิ่งมีชีวิต มนุษย์ก็คือเด็ก

ในธุรกิจ พนักงานกระบวนการที่ไร้ความคิดทำงานเหมือนนักแสดง เขาพร้อมที่จะขุดจากที่นี่จนถึงเวลาอาหารกลางวัน ขุดที่ไหน ขุดทำไม «ไม่รู้ พวกเขาพูดว่า — ฉันกำลังขุด … ” สำหรับเขาแล้วทุกอย่างเรียบง่าย: เมื่อมันดำเนินต่อไป

ต่างจากคนงานในกระบวนการที่ไร้สติ คนทำงานกระบวนการที่ติดยาเสพติดรู้วิธีคิด บางครั้งหันกลับมามอง แต่หัวของเขากลับอยู่ใต้ความรู้สึกของเขาโดยสิ้นเชิง เขาไม่คิดมาก มีสติสัมปชัญญะได้ สิ่งสำคัญคือเขาไม่ชอบทำให้ตัวเองเครียด เขากำลังมองหาความหลงใหลหรือความสะดวกสบายในสิ่งที่เกิดขึ้นและทำตามขั้นตอนที่เขาต้องการ มันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับเขาที่กระบวนการจะต้องมีชีวิตชีวาและน่าตื่นเต้นและไม่เครียดไม่ขัดกับความต้องการของร่างกาย การกระทำและปฏิกิริยาของเขาถูกควบคุมโดยสภาพของเขา หรือมากกว่ากระบวนการเปลี่ยนสภาพจิตใจและร่างกายของเขา

ดังนั้นวัยรุ่นไม่ต้องการนั่งในบทเรียน ("น่าเบื่อ!") และวิ่งไปที่สนามอย่างกระตือรือร้น ("ไปขับรถกันเถอะ!") แม้ว่าในความเป็นจริงเขาต้องเตรียมตัวสอบ สามสิบปีต่อมา เขานั่งอยู่บนโซฟา แม้ว่าที่จริงแล้วเขาต้องการขยับตัวและไปฟิตเนสโดยเฉพาะ ("โอ้ ฉันกลายเป็นคนหนักแล้ว!")

เมื่อคิดถึงความสามารถในการทำกำไร เกี่ยวกับผลที่ตามมาในระยะยาวของการกระทำของเขา ไม่ เรื่องนี้ไม่ใกล้เคียง พูดถึงความจำเป็นในการกำหนดเป้าหมายและยึดมั่นในแผนทำให้เขาประท้วง เมื่อมองดูชีวิตที่ไม่เป็นระเบียบของเขา เขาเข้าใจดีว่าเขาต้องการการจัดการเวลา แต่ภายในกลับปฏิเสธมัน เขาสามารถทำงานให้สำเร็จแล้วจึงหมกมุ่นอยู่กับมันเป็นเวลาหนึ่งสัปดาห์โดยไม่ทำอะไรเลย (“ไม่มีอะไรเป็นแรงบันดาลใจ”)

เบื่อหน่ายกับชีวิตที่เปิดเผย คนทำงานที่ติดยาเสพติดมักจะกลายเป็นคนเกียจคร้าน — บุคลิกภาพประเภทหนึ่งเมื่อกระบวนการนี้ไม่มีแรงจูงใจ (“ฉันไม่ต้องการอะไรทั้งนั้น!”), กระบวนการนี้ไม่ได้โปรด (“น่าเบื่อ!”), และผลที่ได้กลับไม่แยแสมากขึ้น (“Ah on the fig?»).

ชีวิตของผู้ปฏิบัติงานในกระบวนการซึ่งถูกบังคับให้ทำงานเป็นผลเนื่องมาจากสถานการณ์ในชีวิต ค่อนข้างจะขัดแย้งกัน หากต้องการนั่งรถหรูอย่างประมาท คุณต้องหาเงินให้ได้ก่อน เพื่อให้มีช่วงเวลาที่ดีที่ดิสโก้ คุณต้องจัดระเบียบตัวเองให้ทันเวลาและบางทีผู้หญิงคนนั้นควรไปหาช่างทำผม และนี่คือธุรกิจทั้งหมด บางครั้งเป็นธุรกิจจำนวนมาก และบุคคลที่โน้มเอียงเพื่อความบันเทิงในจิตวิญญาณเท่านั้นเรียนรู้ที่จะเกิดประสิทธิผล และบางครั้งก็ค่อยๆ ชินกับวิถีชีวิตแบบนี้

ขบวนแห่ที่มีความสามารถและเฉลียวฉลาดที่สุดก้าวขึ้นสู่ระดับของขบวนแห่ที่มีสติ นี่คือบุคคลที่ใช้ชีวิตอย่างสนุกสนานสำหรับเขา ไม่ไปยุ่งกับเป้าหมายภายนอก เขาสามารถฟุ้งซ่านจากเส้นทาง แต่ไม่วอกแวกจากสิ่งสำคัญสำหรับเขา - จากความสุขของชีวิต ดูเหมือนว่าบุคคลดังกล่าวแทบจะไม่สามารถเรียกได้ว่าเป็นคนทำงานในกระบวนการในรูปแบบที่บริสุทธิ์ นี่คือการสังเคราะห์ชนิดหนึ่งของผู้ปฏิบัติงานในกระบวนการและผู้ปฏิบัติงานที่ได้รับผล: ถ้าเพียงเพราะสถานะของความสุขที่ไร้กังวลเป็นงานสำคัญที่มีมาก ของเวลาและความพยายามทุ่มเท การเดินทาง การทำสมาธิ วิถีชีวิตพิเศษ — ทั้งหมดนี้เป็นสิ่งที่ยาก รองจากงานหลักของชีวิต: ความสุขที่ไร้กังวล

ผู้ที่ยังไม่ชำนาญในวิถีแห่งชีวิตนี้ แต่แสวงหาสภาวะนี้ ย่อมเป็นผู้แสวงหาความสุข สำหรับผู้แสวงหาความสุข ไม่สำคัญว่าต้องทำอะไรและทำไม สิ่งสำคัญคือว่ากระบวนการของชีวิตให้ความสุข ความบริบูรณ์ ความรู้สึกของพลังงานและความหมายหรือไม่ ชมวิดีโอจากภาพยนตร์เรื่อง "Peaceful Warrior"

แรงจูงใจของผู้ปฏิบัติงานในกระบวนการ

เป้าหมายของกระบวนการเองนั้นไม่ได้สร้างแรงจูงใจ (เพียงพอ) การพูดเกี่ยวกับวัตถุประสงค์และผลลัพธ์สามารถกระตุ้นผู้ประมวลผลได้หากพวกเขาอยู่ในสถานะตื่นตัว และอาจทำให้พวกเขาตกใจและช้าลงหากทำให้พวกเขาอยู่ในสถานะที่ต่างไปจากเดิม เมื่อจูงใจผู้ปฏิบัติงานในกระบวนการ การพูดภาษาเดียวกันกับพวกเขาเป็นสิ่งที่สมเหตุสมผล คำว่า "ผลลัพธ์" สำหรับผู้ปฏิบัติงานในกระบวนการไม่ใช่คำสำหรับเขา ไม่ใกล้เคียง เขาใกล้ชิดกับคำอธิบายของรัฐที่ดึงดูดใจเขามากขึ้น ตัวอย่างเช่น "สภาวะของความกระตือรือร้น" หรือ "เพื่อให้ทุกสิ่งมีชีวิตชีวาและน่าตื่นเต้น" หรือ “ทำให้ความเครียดหายไปและกลายเป็นเรื่องง่าย”

สิ่งสำคัญคือต้องแน่ใจว่ากระบวนการมีความน่าสนใจหรือแบ่งกระบวนการออกเป็นส่วนเล็กๆ ซึ่งแต่ละเป้าหมายถัดไปอยู่ใกล้กันมาก นี่เป็นสิ่งสำคัญสำหรับทุกคน แต่โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับโปรเซสเซอร์

จะเปลี่ยนตัวเองจากผู้ปฏิบัติงานตามกระบวนการเป็นผู้ปฏิบัติงานที่ได้ผลได้อย่างไร? ไม่ชัดเจนว่าคุณตั้งค่างานนี้สำหรับตัวคุณเอง แต่ถ้าคุณรู้ตัวทันใดว่าคุณเหนื่อยกับการเป็นแค่พนักงานตามกระบวนการและคุณตัดสินใจที่จะเรียนรู้ที่จะเป็นผู้ปฏิบัติงานที่ได้ผลสำเร็จ คุณสามารถเริ่มต้นด้วยขั้นตอนต่อไปนี้