วันสิทธิสตรี: 10 ตัวเลขที่เตือนใจเราว่าความเท่าเทียมทางเพศยังห่างไกลจากความสำเร็จ

สิทธิสตรี ยังมีอีกมากที่ต้องทำ

1. เงินเดือนของผู้หญิงต่ำกว่าผู้ชายโดยเฉลี่ย 15%

ในปี 2018 ตามการศึกษาล่าสุดของ Eurostat เกี่ยวกับค่าตอบแทนของชาวยุโรป ในฝรั่งเศส สำหรับตำแหน่งที่เทียบเท่า ค่าตอบแทนของผู้หญิงโดยเฉลี่ย iต่ำกว่าผู้ชาย 15,2%. สถานการณ์ที่วันนี้ “ไม่ได้รับการยอมรับจากความคิดเห็นของประชาชนอีกต่อไป” ประมาณการรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน Muriel Pénicaud อย่างไรก็ตาม ควรจำไว้ว่าหลักการของการจ่ายเงินที่เท่าเทียมกันระหว่างผู้หญิงและผู้ชายได้รับการประดิษฐานอยู่ในกฎหมายตั้งแต่… 1972!

2. 78% ของงานนอกเวลาเป็นงานโดยผู้หญิง

ปัจจัยอื่นที่อธิบายช่องว่างการจ่ายเงินระหว่างผู้หญิงและผู้ชาย ผู้หญิงทำงานพาร์ทไทม์เกือบสี่เท่าของผู้ชาย และสิ่งนี้มักจะได้รับความเดือดร้อนมากที่สุด ตัวเลขนี้ลดลงเล็กน้อยตั้งแต่ปี 2008 ซึ่งอยู่ที่ 82%

3. มีเพียง 15,5% ของการซื้อขายที่ผสมกัน

การผสมผสานของอาชีพนั้นยังไม่มีสำหรับวันนี้ หรือพรุ่งนี้สำหรับเรื่องนั้น แบบแผนจำนวนมากยังคงมีอยู่ในสิ่งที่เรียกว่าอาชีพชายหรือหญิง จากการศึกษาของกระทรวงแรงงาน พบว่า ควรมีการกระจายงานอย่างเท่าเทียมกันระหว่างแต่ละเพศ ผู้หญิง (หรือผู้ชาย) อย่างน้อย 52% ควรเปลี่ยนกิจกรรม

4. ผู้สร้างธุรกิจเพียง 30% เท่านั้นที่เป็นผู้หญิง

ผู้หญิงที่เริ่มดำเนินการสร้างธุรกิจมักจะได้รับการศึกษามากกว่าผู้ชายเล็กน้อย ในทางกลับกัน พวกเขามีประสบการณ์น้อย และพวกเขาไม่เคยทำกิจกรรมทางวิชาชีพมาก่อนเสมอ

5. สำหรับคนฝรั่งเศส 41% อาชีพการงานของผู้หญิงมีความสำคัญน้อยกว่าครอบครัว

ในทางกลับกัน มีเพียง 16% เท่านั้นที่คิดว่าเป็นกรณีนี้สำหรับผู้ชาย แบบแผนเกี่ยวกับสถานที่ของผู้หญิงและผู้ชายมีความเหนียวแน่นในฝรั่งเศสเช่นการสำรวจนี้

5. การตั้งครรภ์หรือการคลอดบุตรเป็นเกณฑ์ที่สามของการเลือกปฏิบัติในด้านการจ้างงานหลังจากอายุและเพศ

ตามบารอมิเตอร์ล่าสุดของผู้พิทักษ์สิทธิ เกณฑ์หลักของการเลือกปฏิบัติในที่ทำงานที่เหยื่ออ้างว่าเป็นเพศ การตั้งครรภ์ หรือความเป็นแม่ สำหรับผู้หญิง 7% พิสูจน์ว่าความจริงของ

6. ในธุรกิจของพวกเขา ผู้หญิง 8 ใน 10 คนเชื่อว่าพวกเธอต้องเผชิญกับการกีดกันทางเพศเป็นประจำ

กล่าวคือ 80% ของผู้หญิงที่ทำงานเป็นลูกจ้าง (และผู้ชายจำนวนมาก) กล่าวว่าพวกเขาได้เห็นเรื่องตลกเกี่ยวกับผู้หญิง ตามรายงานจากสภาระดับสูงเพื่อความเท่าเทียมทางวิชาชีพ (CSEP) และผู้หญิง 1 ใน 2 รายได้รับผลกระทบโดยตรง การกีดกันทางเพศที่ "ธรรมดา" นี้ยังคงมีอยู่ทุกที่ ทุกวัน ตามที่ Marlène Schiappa รัฐมนตรีต่างประเทศกล่าวถึงเมื่อเดือนพฤศจิกายนปีที่แล้ว รับผิดชอบความเสมอภาคระหว่างหญิงและชาย เมื่อ บรูโน เลอแมร์ ยินดีแต่งตั้งรัฐมนตรีต่างประเทศโดยใช้ชื่อจริงเท่านั้น "เป็นนิสัยแย่ๆ ที่ควรจะหายไป เป็นการกีดกันทางเพศธรรมดาๆ จริงๆ“เธอเสริม “เป็นเรื่องปกติที่จะเรียกนักการเมืองหญิงด้วยชื่อจริง เรียกตามรูปร่างหน้าตา สันนิษฐานว่าไร้ความสามารถ เมื่อสันนิษฐานว่ามีความสามารถ เมื่อคุณเป็นผู้ชายและสวมเน็คไท"

7. 82% ของพ่อแม่ในครอบครัวที่มีพ่อหรือแม่เลี้ยงเดี่ยวเป็นผู้หญิง และ… 1 ใน 3 ครอบครัวที่มีพ่อหรือแม่เลี้ยงเดี่ยวอาศัยอยู่ใต้เส้นความยากจน

ครอบครัวที่มีผู้ปกครองคนเดียวมีจำนวนเพิ่มมากขึ้นเรื่อยๆ และในกรณีส่วนใหญ่ ผู้ปกครองเพียงคนเดียวคือแม่ อัตราความยากจนของครอบครัวเหล่านี้สูงกว่าทุกครอบครัว 2,5 เท่าตามข้อมูลจากหอดูดาวแห่งชาติว่าด้วยความยากจนและการกีดกันทางสังคม (Onpes)

9. ผู้หญิงใช้เวลาทำงานบ้าน 20:32 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ เทียบกับผู้ชาย 8:38 ชั่วโมง

ผู้หญิงใช้เวลาทำงานบ้านสามชั่วโมงครึ่งต่อวัน เทียบกับผู้ชายสองชั่วโมง คุณแม่ที่กระฉับกระเฉงยังคงทำงานสองวัน พวกเขาคือผู้ที่ทำงานบ้านเป็นหลัก (ซักผ้า ทำความสะอาด จัดระเบียบ ดูแลเด็กและผู้ติดตาม ฯลฯ) ในฝรั่งเศส งานเหล่านี้ครอบครองในอัตรา 20:32 น. ต่อสัปดาห์ เทียบกับเวลา 8:38 น. สำหรับผู้ชาย. ถ้าเรารวม DIY ทำสวน ช็อปปิ้ง หรือเล่นกับเด็ก ความไม่สมดุลจะลดลงเล็กน้อย: 26:15 สำหรับผู้หญิง กับ 16:20 สำหรับผู้ชาย

10. 96% ของผู้รับผลประโยชน์จากการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรเป็นผู้หญิง

และในน้อยกว่า 50% ของกรณีนี้ มารดาชอบหยุดทำกิจกรรมทั้งหมด การปฏิรูปการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร พ.ศ. 2015 (เตรียมตัว) ควรส่งเสริมการแบ่งปันการลาระหว่างชายและหญิงให้ดียิ่งขึ้น วันนี้ตัวเลขแรกไม่แสดงผลนี้ เนื่องจากช่องว่างของค่าจ้างที่สูงเกินไประหว่างชายและหญิง คู่รักทำโดยไม่มีการลานี้