เนื้อหา
ชีวิตในออฟฟิศของอดีตฟรีแลนซ์มักจะกลายเป็นความหงุดหงิด ความเหงา และความปรารถนาที่จะออกจากงานใหม่ทันที นักจิตวิทยา Anetta Orlova แบ่งปันเคล็ดลับเพื่อช่วยให้คุณเข้าใจว่าทำไมสิ่งนี้จึงเกิดขึ้น และสร้างความสัมพันธ์ที่สร้างสรรค์กับเจ้านายและเพื่อนร่วมงานของคุณ
การเข้าสู่สำนักงานในฐานะนักแปลอิสระมักไม่ใช่เรื่องง่าย ผู้เชี่ยวชาญสามารถหางานทำได้อย่างรวดเร็ว เพราะเขามีคุณสมบัติสูงและมีประสบการณ์เฉพาะตัวในสาขาของตน แต่อาจเป็นเรื่องยากที่จะปรับให้เข้ากับรูปแบบของความสัมพันธ์ที่ยอมรับในทีม
ลูกค้ามักจะมาปรึกษาปัญหาที่คล้ายคลึงกัน ประการแรก พวกเขาสมัครเพราะต้องการออกจากสำนักงานเพื่อทำงานอิสระ แล้วเพราะยากที่จะกลับมา นี่คือเคล็ดลับบางอย่างที่ช่วยพวกเขาได้มาก
1. วิเคราะห์ว่าทำไมคุณถึงไปเป็นฟรีแลนซ์
อะไรคือแรงจูงใจในการออกจากสำนักงานของคุณ? บางทีคุณอาจปล่อยให้ดำเนินโครงการที่ไม่สามารถรวมเข้ากับภาระงานหลักได้ หรือบางทีคุณอาจหนีจากงานประจำในสำนักงานและความกดดันของผู้จัดการในระดับหนึ่ง พิจารณาว่าความปรารถนาที่จะหลีกเลี่ยงความรู้สึกไม่สบายที่กระตุ้นให้คุณทำงานเป็นฟรีแลนซ์นั้นเป็นความปรารถนาหรือไม่
หากปัจจัยบางอย่างในสำนักงานเคยสร้างความตึงเครียดให้กับคุณ ก็จะทำให้เกิดความรู้สึกไม่สบายเช่นเดียวกันในตอนนี้ ในการปรับตัว คุณต้องคิดใหม่วิธีรับมือ ในการทำเช่นนี้ คุณต้องทำมากกว่าสถานการณ์ปกติของพฤติกรรมและเรียนรู้กลยุทธ์ใหม่
2. กำหนดความตั้งใจเชิงบวก
เราเอาชนะความยากลำบากได้ง่ายขึ้นและปรับให้เข้ากับสภาพใหม่หากเราเข้าใจถึงความเหมาะสมและความหมายของกิจกรรมของเรา ถามตัวเองว่ากลับมาทำไม หาสาเหตุหลายประการ พิสูจน์โบนัสทั้งหมดสำหรับตัวคุณเอง: เงินเดือน การเติบโตของอาชีพ ความมั่นใจในอนาคต
จากนั้นถามคำถามที่สำคัญกว่า: ทำไมคุณถึงทำเช่นนี้? เป็นการยากที่จะตอบ: นอกเหนือจากความเหมาะสมแล้วยังบ่งบอกถึงความหมายและมีเพียงคุณเท่านั้นที่สามารถกำหนดความหมายได้ บางทีอาจเป็นการปลอบโยนทางอารมณ์ที่บ้านสำหรับลูกๆ ของคุณ โอกาสที่จะได้ตระหนักถึงศักยภาพของพวกเขาในโครงการที่ใหญ่ขึ้นและก่อให้เกิดประโยชน์มากขึ้น? นี่คือเป้าหมายที่ยอดเยี่ยม!
3. อย่ายอมแพ้ต่อแรงต้านภายใน
บ่อยครั้งที่อดีต freelancer มองว่าสำนักงานเป็นมาตรการชั่วคราว โดยคิดว่าพวกเขาจะกลับไปว่ายน้ำฟรีในไม่ช้า ทัศนคตินี้ทำให้ยากที่จะเอาชนะปัญหาในความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานและลงทุนในความร่วมมือระยะยาว ความสนใจของบุคคลดังกล่าวจะเน้นไปที่การสังเกตจุดลบ ราวกับว่ายืนยันทัศนคติก่อนหน้านี้
ในวันแรกของการทำงาน แทบจะไม่รู้สึกถึงการต่อต้านจากภายใน ทำงานด้วยความสนใจ เรียนรู้ที่จะสังเกตด้านบวก เริ่มต้นด้วยการทำให้ที่ทำงานของคุณสะดวกสบาย วิธีนี้จะช่วยให้คุณเชื่อมต่อกับพื้นที่ใหม่และรู้สึกดีขึ้นกับตัวเอง
4. ร่วมเป็นส่วนหนึ่งของทีม
เมื่อกลับมาที่สำนักงาน เป็นเรื่องยากอย่างยิ่งที่จะมองตัวเองเป็นส่วนหนึ่งของภาพรวม ไม่ใช่หน่วยงานที่แยกจากกัน นักแปลอิสระคุ้นเคยกับความจริงที่ว่าความสำเร็จขึ้นอยู่กับเขาทั้งหมด แต่เมื่อเขามาที่สำนักงาน ไม่ว่าเขาจะทำงานได้ดีเพียงใด ผลลัพธ์ก็จะเหมือนเดิม อย่างไรก็ตาม ผู้เชี่ยวชาญดังกล่าวมักจะสังเกตเห็นเพียงส่วนหนึ่งของงานเท่านั้น และคนอื่นๆ ก็ถือว่านี่เป็นการสำแดงของความเห็นแก่ตัว
สมมติว่าคุณเป็นส่วนหนึ่งของทีม ให้พิจารณางานทั่วไป ใช้ความคิดริเริ่ม เข้าร่วมการสนทนาเกี่ยวกับอนาคตของบริษัท ในการประชุม ในระหว่างการสนทนา พยายามพูดในนามของทีม ตัวอย่างเช่น แทนที่จะพูดว่า "ฉันต้องการสิ่งนี้สำหรับโครงการของฉัน" ให้พูดว่า "เราน่าจะสนใจที่จะทำสิ่งนี้"
ด้วยเหตุนี้ เพื่อนร่วมงานจะมองว่าคุณเป็นคนที่คิดเกี่ยวกับผลประโยชน์ของทีม ไม่ใช่เกี่ยวกับตัวเขาเอง เข้าร่วมกิจกรรมของบริษัทและวันเกิดเพื่อให้ผู้คนรู้สึกเหมือนคุณเป็นส่วนหนึ่งของทีม นี่เป็นสิ่งจำเป็นเช่นกันเพื่อให้สมองของคุณชินกับความจริงที่ว่าบริเวณนี้สะดวกสบายและปลอดภัย
5. ลืมอดีต
แม้ว่าคุณจะสนุกกับการจดจำช่วงเวลาที่คุณต้องพึ่งพาตัวเองและทำงานที่บ้านอย่างมีประสิทธิภาพ แต่คุณไม่ควรทำในที่ทำงาน การสนทนาที่ดูเหมือนว่างๆ เช่นนี้มักจะน่ารำคาญและเปลี่ยนคุณให้เป็นพนักงานที่เป็นพิษโดยอัตโนมัติ นอกจากนี้ นี่เป็นเส้นทางตรงสู่การคิดค่าเสื่อมราคาของสถานที่ทำงานปัจจุบัน
ให้เขียนรายการข้อดีของตำแหน่งใหม่แทน จดบันทึกทุกคืนสิ่งที่คุณทำไม่ได้ในวันนี้เมื่อคุณเป็นฟรีแลนซ์ มองหาคำยืนยันว่าคุณเลือกถูกแล้ว กำหนดแผนสำนักงานสามปี ไม่จำเป็นที่คุณจะทำงานให้กับบริษัทแห่งนี้เป็นเวลาสามปี แต่การวางแผนดังกล่าวจะช่วยให้คุณพัฒนางานนี้อย่างมีสติ
ความจำเป็นที่ต้องอยู่ในที่เดียวกันอย่างต่อเนื่องกับคนจำนวนมากอาจทำให้รู้สึกไม่สบายใจโดยเฉพาะในตอนแรก นอกจากนี้ คุณยังอาจต่อต้านทีมโดยไม่รู้ตัว ซึ่งจะทำให้ความขัดแย้งภายในตัวคุณรุนแรงขึ้น และเสริมสร้างทัศนคติเชิงลบเกี่ยวกับนักแปลอิสระในผู้อื่น ตัวอย่างเช่น คุณไม่ได้อยู่ในสำนักงานนานและเป็นการยากที่จะเจรจากับคุณ .
เมื่อคุณมาที่ทำงาน พยายามพูดคุยเกี่ยวกับบางสิ่งกับเพื่อนร่วมงานสามหรือสี่คน ถามคำถามชี้แจง ถามแนวทางบริษัท เสนอให้ทานอาหารร่วมกัน มองหาคุณสมบัติทั่วไปในตัวคุณและเพื่อนร่วมงาน ทำเครื่องหมายคุณสมบัติที่คุณชอบในตัวผู้อื่น ผู้คนรอบตัวคุณจะใกล้ชิดกับคุณมากขึ้นในทันทีและจะสื่อสารกันได้ง่ายขึ้น ทุกเย็น เขียนบันทึกแสดงความกตัญญูต่อผู้คนในที่ทำงานที่ให้การสนับสนุนคุณแม้เพียงเล็กน้อยแม้เพียงมองหรือพูดสักคำ
7. เรียนรู้จากหัวหน้างานของคุณ
คนที่ประกอบอาชีพอิสระจะชินกับความจริงที่ว่าเขาเป็นเจ้านายของตัวเอง ดังนั้นคำสั่งของหัวหน้าจึงอาจเป็นเรื่องที่น่ารำคาญได้ คุณอาจรู้สึกว่าเจ้านายวิจารณ์งานของคุณและมักพบว่ามีความผิด เตือนตัวเองว่าเจ้านายเป็นผู้รับผิดชอบต่อผลลัพธ์สุดท้าย ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญสำหรับเขาที่จะเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานแต่ละคน
ข้อผิดพลาดอีกประการหนึ่งคือการสังเกตข้อบกพร่องของเขาในเจ้านาย ใช่ บางทีในแง่ของทักษะบางอย่างที่คุณเลี่ยงผ่านเขา แต่เขามีอีกโหล และถ้าคุณเลือกที่จะกลับสู่ระบบ คุณควรดูทักษะที่เจ้านายสามารถจัดการระบบนี้ได้ พยายามมองจุดแข็งของเขา คิดเกี่ยวกับสิ่งที่คุณจะเรียนรู้จากเขาเพื่อชดเชยสิ่งที่คุณขาด
8. พบเจอแต่สิ่งที่ดีในทุกสิ่ง
หลังจากทำงานจากทางไกลแล้ว ความต้องการเดินทางทุกวันเพื่อไปที่สำนักงานและใช้เวลาอยู่บนท้องถนนเป็นจำนวนมากจะทำให้คุณรู้สึกแย่ คิดวิธีที่น่าสนใจในการใช้เวลาครั้งนี้ ตัวอย่างเช่น เดินส่วนหนึ่งของการดูแลสุขภาพและเปลี่ยนจากงานส่วนตัวเป็นงานอาชีพ หรือในทางกลับกัน
การเปลี่ยนจากการจ้างงานตนเองเป็นการทำงานให้กับบริษัทไม่ใช่ทางเลือกที่ง่าย หากคุณตัดสินใจเลือกสำนักงาน ให้มองหาบริษัทขนาดใหญ่ที่คุณสามารถสื่อสารกับคนที่น่าสนใจและรับเงินเดือนที่เหมาะสมได้ มองหาข้อดีในคุณภาพใหม่ของคุณและใช้ประโยชน์สูงสุดจากความเป็นไปได้ทั้งหมดในการทำงานในสำนักงาน