ผู้ชายกล้าเสี่ยง — ผู้หญิงใจเย็น

เป็นที่ยอมรับกันโดยทั่วไปว่าในสถานการณ์ที่ตึงเครียดที่ยากลำบาก ผู้หญิงรู้สึกท่วมท้นและสูญเสียศีรษะ แต่ตามกฎแล้วผู้ชายรู้วิธีที่จะดึงตัวเองเข้าด้วยกันรักษาความยับยั้งชั่งใจและความสงบ Therese Huston ผู้เขียน How Women Make Decisions ยืนยันว่า "มีทัศนคติเช่นนี้"¹. — นั่นคือเหตุผลที่ความขัดแย้งในชีวิตที่ยากลำบาก มักจะมอบสิทธิ์ในการตัดสินใจอย่างรับผิดชอบให้กับผู้ชาย อย่างไรก็ตาม ข้อมูลล่าสุดจากนักประสาทวิทยากล่าวว่าแนวคิดดังกล่าวไม่มีมูลความจริง

การทดสอบน้ำน้ำแข็ง

Mara Mather นักประสาทวิทยาด้านความรู้ความเข้าใจและเพื่อนร่วมงานของเธอที่มหาวิทยาลัยเซาเทิร์นแคลิฟอร์เนียออกเดินทางเพื่อค้นหาคำตอบ ความเครียดส่งผลต่อการตัดสินใจอย่างไร ผู้เข้าร่วมได้รับเชิญให้เล่นเกมคอมพิวเตอร์ จำเป็นต้องหารายได้ให้มากที่สุดโดยพองลูกโป่งเสมือนจริง ยิ่งบอลลูนพองตัวมากเท่าไร ผู้เข้าร่วมก็จะยิ่งได้รับเงินมากขึ้นเท่านั้น ในเวลาเดียวกัน เขาสามารถหยุดเกมเมื่อใดก็ได้และคว้าชัยชนะ อย่างไรก็ตาม บอลลูนอาจระเบิดได้เมื่อพองตัว ในกรณีนี้ ผู้เข้าร่วมจะไม่ได้รับเงินใดๆ อีกต่อไป เป็นไปไม่ได้ที่จะทำนายล่วงหน้าเมื่อลูกบอลอยู่ใน "ใกล้จะถึง" แล้วซึ่งถูกกำหนดโดยคอมพิวเตอร์

ปรากฎว่าพฤติกรรมของชายและหญิงในเกมนี้ไม่แตกต่างกันขณะที่พวกเขาอยู่ในสภาวะสงบและผ่อนคลาย

แต่นักชีววิทยาสนใจในสิ่งที่เกิดขึ้นในสถานการณ์ที่ตึงเครียด ในการทำเช่นนี้ อาสาสมัครถูกขอให้จุ่มมือลงในน้ำเย็นจัด ซึ่งทำให้ชีพจรเต้นเร็วและความดันโลหิตเพิ่มขึ้น ปรากฎว่าผู้หญิงในกรณีนี้หยุดเกมก่อนหน้านี้โดยทำให้ลูกบอลพองตัวน้อยกว่าในสภาวะสงบ 18% นั่นคือพวกเขาต้องการที่จะได้รับกำไรเล็กน้อยมากกว่าที่จะเสี่ยงโดยการเล่นต่อไป

ผู้ชายทำตรงกันข้าม ภายใต้ความเครียด พวกเขาเสี่ยงมากขึ้น พองบอลลูนมากขึ้นเรื่อยๆ ด้วยความหวังว่าจะได้แจ็คพอตที่มั่นคง

โทษคอร์ติซอล?

กลุ่มนักวิจัยที่นำโดยนักประสาทวิทยา Ruud van den Bos จากมหาวิทยาลัย Neimingen (เนเธอร์แลนด์) ได้ข้อสรุปที่คล้ายคลึงกัน พวกเขาเชื่อว่าความปรารถนาของผู้ชายที่จะเสี่ยงในสถานการณ์ที่ตึงเครียดนั้นเกิดจากฮอร์โมนคอร์ติซอล ซึ่งแตกต่างจากอะดรีนาลีนที่หลั่งเข้าสู่กระแสเลือดทันทีเพื่อตอบสนองต่อภัยคุกคาม คอร์ติซอลเข้าสู่กระแสเลือดอย่างช้าๆ เพื่อให้พลังงานที่จำเป็นแก่เรา 20-30 นาทีต่อมา

ผลของฮอร์โมนเหล่านี้ต่อผู้ชายและผู้หญิงนั้นตรงกันข้ามกัน มาอธิบายด้วยตัวอย่าง ลองนึกภาพว่าคุณได้รับข้อความจากเจ้านายของคุณ: «มาที่บ้านของฉัน เราต้องคุยกันด่วน» คุณไม่เคยได้รับคำเชิญเช่นนี้มาก่อน และคุณเริ่มกังวล คุณไปที่สำนักงานของเจ้านาย แต่เขารับสาย คุณต้องรอ สุดท้ายเจ้านายเชิญคุณเข้าไปในสำนักงานและแจ้งให้คุณทราบว่าเขาจะต้องออกไปเพราะพ่อของเขามีอาการสาหัส เขาถามคุณว่า "คุณจะรับผิดชอบอะไรในกรณีที่ฉันไม่อยู่"

จากผลการศึกษาพบว่า ผู้หญิงในสถานการณ์เช่นนี้มีแนวโน้มที่จะทำในสิ่งที่ตนเองถนัดและมั่นใจว่าจะรับมืออย่างไร แต่ผู้ชายจะอ้างสิทธิ์ในโปรเจ็กต์ที่ทะเยอทะยานที่สุด และพวกเขาจะกังวลน้อยลงมากเกี่ยวกับความเป็นไปได้ที่จะล้มเหลว

กลยุทธ์ทั้งสองมีจุดแข็ง

ความแตกต่างเหล่านี้อาจเกี่ยวข้องกับวิธีการทำงานของสมองด้วย ดังที่เห็นได้จากการศึกษาอื่นโดย Mara Mater มันถูกสร้างขึ้นในเกมคอมพิวเตอร์เดียวกันกับลูกบอล แต่ในขณะเดียวกัน นักวิทยาศาสตร์ก็สแกนสมองของผู้เข้าร่วมเพื่อพิจารณาว่าส่วนใดมีการเคลื่อนไหวมากที่สุดระหว่างการตัดสินใจภายใต้ความเครียด ปรากฎว่าสมองสองส่วน — putamen และ insular lobe หน้า — ในผู้ชายและผู้หญิงมีปฏิกิริยาตรงกันข้าม

Putamen ประเมินว่าจำเป็นต้องลงมือตอนนี้หรือไม่ และถ้าจำเป็น เขาจะส่งสัญญาณให้สมอง: ดำเนินการทันที อย่างไรก็ตาม เมื่อบุคคลตัดสินใจเสี่ยง ฉนวนด้านหน้าจะส่งสัญญาณ: «ยาม นี่มันเสี่ยง!»

ในผู้ชายระหว่างการทดลอง ทั้ง putamen และ insular lobe หน้าทำหน้าที่ในโหมดสัญญาณเตือน ในแง่หนึ่ง พวกเขาส่งสัญญาณพร้อมกันว่า “เราต้องลงมือทันที!” และ «ให้ตายสิ ฉันเสี่ยงมาก!» ปรากฎว่าผู้ชายมีปฏิกิริยาทางอารมณ์ต่อการตัดสินใจที่เสี่ยงซึ่งไม่สอดคล้องกับความคิดทั่วไปเกี่ยวกับผู้ชาย

แต่สำหรับผู้หญิงกลับเป็นตรงกันข้าม ในทางกลับกัน กิจกรรมของสมองทั้งสองส่วนนี้ลดลง ราวกับว่าพวกเขากำลังออกคำสั่งว่า "ไม่ต้องเร่งรีบ", "อย่าเสี่ยงโดยไม่จำเป็น" นั่นคือไม่เหมือนผู้ชาย ผู้หญิงไม่เคยประสบกับความตึงเครียดและไม่มีอะไรกดดันให้พวกเขาตัดสินใจอย่างเร่งด่วน

กลยุทธ์ไหนดีกว่ากัน? บางครั้งผู้ชายก็เสี่ยงและชนะ เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยม และบางครั้งการกระทำที่คิดไม่ดีของพวกเขาก็นำไปสู่การล่มสลาย จากนั้นผู้หญิงที่มีแนวทางที่ระมัดระวังและสมดุลมากขึ้นก็สามารถจัดการแก้ไขสถานการณ์ได้ ตัวอย่างเช่น ลองพิจารณาผู้บริหารหญิงที่มีชื่อเสียง เช่น Mary T. Barra แห่ง General Motors หรือ Marissa Mayer แห่ง Yahoo ที่เข้ารับตำแหน่งผู้นำของบริษัทต่างๆ ในภาวะวิกฤตที่รุนแรงและทำให้พวกเขาเจริญรุ่งเรือง

สำหรับรายละเอียดโปรดดู ออนไลน์ หนังสือพิมพ์เดอะการ์เดียนและ ออนไลน์ นิตยสารฟอร์บส์.

¹ T. Huston «ผู้หญิงตัดสินใจอย่างไร: อะไรจริง อะไรไม่ และอะไรคือกลยุทธ์จุดประกายทางเลือกที่ดีที่สุด» (Houghton Mifflin Harcourt, 2016)