เนื้อหา
คุณกำลังทำทุกอย่างเพื่อให้เกิดการเติบโตของอาชีพแต่ไม่เป็นผลใช่หรือไม่? ดูเหมือนว่าคุณโชคร้ายหรือเจ้านายของคุณไม่เห็นคุณค่าคุณ? คุณเปลี่ยนงาน แต่ทุกอย่างยังดำเนินต่อไปในจิตวิญญาณเดียวกัน? เหตุใดจึงเกิดขึ้นเราเข้าใจร่วมกับนักจิตวิทยา Maria Dokuchaeva
สิ่งสำคัญที่คุณจำเป็นต้องรู้: หากสถานการณ์เกิดขึ้นซ้ำแล้วซ้ำเล่า คุณไม่ควรใส่ใจกับสถานการณ์ภายนอก แต่ให้คำนึงถึงปัจจัยภายในของสภาวะทางจิตใจด้วย ในเราแต่ละคนมีกระบวนการที่มีสติสัมปชัญญะและหมดสติ บางอย่างเราสามารถเข้าใจและแก้ไขได้ และบางอย่างที่เราไม่รู้ด้วยซ้ำ ดังนั้น หน้าที่ของเราคือคิดว่าเรากำลังทำอะไรผิด
บางทีเหตุผลข้อใดข้อหนึ่งต่อไปนี้อาจทำให้คุณไม่ประสบความสำเร็จในอาชีพการงาน
1.ตำแหน่งผิดพลาด
บ่อยครั้งผู้ใหญ่ประพฤติตัวเหมือนวัยรุ่นในที่ทำงาน ไม่ว่าพวกเขาจะตอบสนองทางอารมณ์มากเกินไปต่อการวิพากษ์วิจารณ์ผู้บังคับบัญชาของตน หรือพวกเขาดูถูกเพื่อนร่วมงานสำหรับคำพูดที่เป็นมืออาชีพ หากเราเองไม่สอดคล้องกับอายุทางชีววิทยา เราจะไม่สอดคล้องกับตำแหน่งในฝันของเรา
ความจริงก็คือว่าผู้จัดการไม่เพียงตรวจสอบการปฏิบัติงานของพนักงาน แต่ยังรวมถึงวิธีที่เขาจัดการกับพวกเขาด้วย วิธีที่เขาสร้างความสัมพันธ์กับทีม วิธีที่เขาตอบสนองต่อความคิดเห็นแบบมืออาชีพ ไม่ว่าเขาจะคำนึงถึงความคิดเห็นหรือไม่ ดังนั้นตำแหน่งของเราจึงมีความสำคัญ
2. ไม่เต็มใจที่จะลงทุนในการพัฒนาของคุณ
การเติบโตของอาชีพเปรียบได้กับบันไดเลื่อนที่เลื่อนลงมาเรื่อยๆ และถ้าอยากขึ้นต้องขึ้นบันไดที่ลงอย่างรวดเร็ว และเป็นการดีกว่าที่ไม่ใช่แค่ปีนเท่านั้น แต่ยังพยายามกระโดดข้ามพวกเขาด้วย
แม้ว่าเราจะมีการศึกษาระดับอุดมศึกษา (และอาจมีมากกว่าหนึ่งแห่ง) ก็จำเป็นต้องปรับปรุงระดับความสามารถอย่างต่อเนื่อง และนี่คือกระบวนการตลอดชีวิต โลกกำลังเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว และเราต้องมีความยืดหยุ่นเพื่อตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้
3. ขาดทรัพยากร
เพื่อให้บรรลุความสำเร็จอย่างจริงจังในอาชีพการงานของคุณ คุณต้องอยู่ในสถานะของทรัพยากร ตรวจสอบสุขภาพทางอารมณ์และร่างกายของคุณ (สมองและร่างกายของเรา อย่างที่คุณรู้ เชื่อมต่อถึงกัน) นี่เป็นเงื่อนไขที่จำเป็น มิฉะนั้น ในช่วงเวลาที่ยากลำบากที่สุดในชีวิตการทำงานของคุณ คุณจะได้รับความเหนื่อยหน่ายในอาชีพการงาน คุณจำเป็นต้องติดตามสุขภาพของคุณอย่างต่อเนื่องและรักษาร่างกายของคุณให้อยู่ในสภาพดี
4. เปรียบเทียบตัวเองกับคนอื่น
ส่วนใหญ่นิสัยนี้เกิดขึ้นในวัยเด็กเมื่อพ่อแม่เปรียบเทียบเรากับเด็กคนอื่น ตอนนี้ในฐานะผู้ใหญ่ เราเปรียบเทียบตัวเองกับคนอื่น
คนเดียวที่คุณสามารถเปรียบเทียบตัวเองได้คือเราในอดีต สิ่งที่สามารถทำได้? ตัวอย่างเช่น เก็บไดอารี่ของความสำเร็จ จดบันทึกสิ่งที่เราไม่ชอบเกี่ยวกับตัวเราและสิ่งที่เราทำเพื่อแก้ไข เพื่อให้คุณสามารถประเมินงานภายในของคุณ
ตั้งเป้าหมายให้ตัวเองและอย่ามองไปรอบๆ คนอื่นอาจมีแนวทางชีวิตและอาชีพอื่นที่ต่างไปจากคุณ เมื่อเราพยายามทุกวิถีทางเพื่อบรรลุเป้าหมายของมนุษย์ต่างดาว จิตใจของเราไม่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม
5.รอการประเมินในเชิงบวก
เมื่อเราให้ความสำคัญกับคำชมจากผู้บังคับบัญชาหรือเพื่อนร่วมงาน เรากำลังมองหาการสนับสนุนจากภายนอก และไม่ได้สิ่งที่เราต้องการ เรามักจะตกอยู่ในอาการมึนงงจากความขุ่นเคืองหรือผิดหวัง
แนวทางนี้ค่อนข้างจะเป็นเด็ก: เช่นเดียวกับเด็กเล็ก เราคาดหวังการยืนยันความรักและความเอาใจใส่จากผู้นำของเรา (ผู้ปกครอง) และหากเราไม่ได้รับสิ่งนี้ แสดงว่าเราไม่คู่ควรกับชัยชนะอย่างมืออาชีพ เมื่อเพื่อนร่วมงานและฉันต่อสู้เพื่อเรียกร้องความสนใจจากผู้นำ ความหึงหวงระหว่างพี่น้องก็เกิดขึ้นระหว่างเรา
สิ่งสำคัญคือต้องมุ่งเน้นไปที่การเติบโตทางอาชีพและส่วนบุคคลของคุณ และด้วยความสำเร็จใดๆ ก็ตาม สนับสนุนและยกย่องตัวเอง กลายเป็นพ่อแม่ทางเลือกสำหรับตัวคุณเอง
6. ขาดความมั่นใจในตัวเองและความสามารถทางอาชีพของคุณ
ในกรณีนี้ เอฟเฟกต์ Dunning-Kruger มักจะปรากฏออกมา ซึ่งเรียกว่า "วิบัติจากปัญญา": ยิ่งผู้เชี่ยวชาญโง่มากเท่าไร เขาก็ยิ่งรู้สึกมั่นใจมากขึ้นเท่านั้น และในทางกลับกัน คุณต้องเข้าใจว่าเป็นไปไม่ได้ที่จะรู้ทุกอย่างแม้กระทั่งในสาขาของคุณเอง: ข้อมูลระดับมืออาชีพจะได้รับการอัปเดตอย่างต่อเนื่อง งานของเราคือมุ่งมั่นที่จะปฏิบัติตามการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ นี่คือการรับประกันความมั่นใจอย่างมืออาชีพของเรา
และแน่นอนว่า เมื่อมีความมั่นใจในความสามารถทางวิชาชีพมากขึ้น เราก็มีความมั่นใจในตนเองโดยทั่วไปมากขึ้น
7. เดิมพันเพื่อผลประโยชน์ส่วนตัว
ลูกค้ารายหนึ่งมาหาฉันพร้อมกับคำขอต่อไปนี้: เธอไม่สามารถทำงานในองค์กรใดๆ ได้นานกว่าหนึ่งปี หนึ่งปีหลังจากการจ้างงาน เธอถูกไล่ออกด้วยเหตุผลหลายประการ หลังจากวิเคราะห์สถานการณ์แล้ว เราก็ได้ข้อสรุปว่าในที่ทำงานทุกแห่ง เธอให้ความสำคัญกับผลประโยชน์ส่วนตัวมากกว่าความเป็นมืออาชีพ โดยธรรมชาติแล้วเจ้าหน้าที่ไม่ชอบสิ่งนี้และพวกเขาก็บอกลาเธอ
ผู้จัดการมองว่าพนักงานแต่ละคนเป็นส่วนหนึ่งของระบบงาน และเมื่อเขาไม่ทำภารกิจที่ได้รับมอบหมายให้เสร็จสิ้นโดยอ้างเหตุผลส่วนตัว เขาก็ไม่จำเป็นอีกต่อไป ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญมากที่จะต้องหาจุดสมดุลระหว่างเรื่องส่วนตัวกับทางอาชีพ
8. อาชีพที่ผิด
เป็นที่ยอมรับกันโดยทั่วไปว่าการแนะแนวอาชีพมีความเกี่ยวข้องเฉพาะกับวัยรุ่นเท่านั้น แต่ไม่เป็นเช่นนั้น ผู้ใหญ่มักใช้กับคำขอดังกล่าวด้วย ผู้ที่เลือกอาชีพภายใต้แรงกดดันของผู้ปกครองเผด็จการภายใต้อิทธิพลของเพื่อนหรือเพียงแค่แฟชั่น อย่างไรก็ตาม ธุรกิจที่เลือกไม่ถูกต้องทำให้เกิดความขัดแย้งภายในและไม่ประสบความสำเร็จในการทำงาน ตามมาด้วยอาการอ่อนเปลี้ยเพลียแรง ซึมเศร้า ความรู้สึกว่าเราอยู่ผิดที่และทำสิ่งที่เป็นของเราเอง สภาวะของภาวะซึมเศร้าและความสงสัยในตนเอง และจุดแข็งของเรา
คิดเกี่ยวกับอาชีพที่คุณเลือก มันเป็นการตัดสินใจที่มีสติของคุณหรือไม่? คุณต้องการสิ่งนี้จริง ๆ หรือมีคนมีอิทธิพลต่อคุณ?
หากคุณรู้ว่าคุณเลือกผิด ก็ไม่สำคัญ มันไม่สายเกินไปที่จะแก้ไขทุกอย่าง สิ่งสำคัญคือการเข้าใจสถานการณ์และตัดสินใจที่จะเปลี่ยนแปลง หลังจากนั้นคุณสามารถสรุปได้ว่าคุณอยู่ในเส้นทางสู่อาชีพในฝันของคุณแล้ว