เนื้อหา
นายจ้างหลายคนเข้าใจผิดคิดว่าความเป็นแม่ขัดขวางกระบวนการทำงาน: จะเกิดอะไรขึ้นหากลูกจ้างลาเพื่อคลอดบุตรอีกครั้งหรือลาป่วยเพราะลูก ดังนั้นผู้หญิงที่มีบุตรเป็นลูกจ้างจึงมักถูกประเมินต่ำไป แม้ว่าในความเป็นจริงพวกเขามีข้อได้เปรียบที่สำคัญ
องค์กรของกระบวนการทำงาน
การวางแผนและความสามารถในการมอบหมายงานถือเป็นคุณสมบัติที่ยอดเยี่ยมซึ่งนายจ้างให้ความสำคัญ เป็นเพราะไม่มีเวลาที่เราแม่จึงพยายามใช้วันทำงานให้มีประสิทธิภาพมากที่สุด เพราะเราต้องทำงานให้เสร็จและวิ่งตามลูกไปโรงเรียนอนุบาลหรือไปรับลูกจากโรงเรียน
และคุณแม่ทุกคนสามารถลงรายการการวางแผน ทักษะการบริหารเวลา และการทำงานหลายอย่างพร้อมกันในจุดแข็งของเธอในประวัติย่อของเธอได้ และถ้าผู้หญิงเลี้ยงลูกคนเดียว เมื่อเธอไปทำงาน เธอมักจะแสดงตัวว่าเป็นพนักงานที่มีความรับผิดชอบ
สื่อสารกับคนยาก
หลายคนเจอคน "ยาก" ตลอดทาง ตัวอย่างเช่น เพื่อนร่วมงานที่ทำงานไม่มีประสิทธิภาพ หรือเจ้านายที่ไม่สามารถดึงดูดความสนใจใดๆ ได้ สิ่งเดียวกันนี้เกิดขึ้นกับเด็กในวัยต่างๆ และคุณแม่ทุกคนก็มีวิธีของตัวเองในการได้รับการตอบสนองที่ถูกต้องจากพวกเขา
ดังนั้น คุณแม่ที่มีลูกอายุต่ำกว่า XNUMX ขวบรู้ว่าเด็กส่วนใหญ่รับรู้ข้อมูลผ่านเกม ใครจะหยิบของเล่นจากพื้นเร็วกว่ากัน คุณหรือแม่? ใครจะชอบใส่ถุงน่องในสวนมากกว่ากัน คุณหรือเพื่อนของคุณ? เทคนิคนี้สามารถช่วยในการทำงาน ตัวอย่างเช่น สามารถใช้เพื่อจูงใจพนักงานโดยรวมพวกเขาในการแข่งขันสำหรับตำแหน่ง «พนักงานยอดเยี่ยมประจำเดือน»
คุณแม่สามารถเป็นทูตได้แม้ในยามวิกฤต วิกฤตในวัยเด็กอายุสามขวบสอนให้เราเจรจากับผู้ที่ไม่มีเหตุผลสามารถนอนบนยางมะตอยและร้องไห้ และถ้าคุณพยายามหาแนวทางให้เด็กที่ไม่ฉลาดโดยเฉพาะ ทำไมไม่ลองแก้ไขปัญหากับเพื่อนร่วมงานที่ฉลาดกว่าอย่างชัดเจนด้วยวิธีเดียวกันล่ะ
ความสามารถในการสนใจ
สตาร์ทอัพ เจ้าของธุรกิจ และผู้จัดการฝ่ายขายจำเป็นต้องดึงดูดนักลงทุนและลูกค้า เป้าหมายก็เหมือนกัน — เพื่อให้อีกฝ่ายสนใจแม้ว่าข้อเสนอของเราจะไม่น่าสนใจสำหรับเธอในตอนแรกก็ตาม กับเด็ก ๆ สถานการณ์ดังกล่าวเกิดขึ้นทุก ๆ ชั่วโมง: ไม่ว่าเขาไม่ต้องการอ่านจากนั้นเขาก็ไม่ต้องการทำการบ้านหรือเขาไม่ต้องการทำความสะอาด
ทั้งในสถานการณ์ที่มีลูกและกับนักลงทุน สิ่งสำคัญคือต้องแสดงให้เห็นว่าเขาจะให้ผลกำไรและเป็นประโยชน์แก่เรามากขึ้น คุณแม่มีความเห็นอกเห็นใจ พวกเขามักจะรู้สึกถึงอารมณ์ของคู่สนทนา และพวกเขายังรู้วิธีเล่นบทบาทต่างๆ คุณต้องใช้เทคนิคการแสดงในรูปแบบของการเปลี่ยนน้ำเสียงกับทั้งเด็กและลูกค้าเพื่อดึงดูดความสนใจและกระตุ้นความสนใจ คุณแม่ก็เหมือนกับพนักงานคนอื่นๆ ที่ไม่มีตัวเลือกอื่นใดที่สามารถแยกแยะตัวเลือกต่างๆ ได้จนกว่าจะพบตัวเลือกที่ใช่
เข้าใจความต้องการของลูกค้า
สำหรับตำแหน่งนักการตลาด ผู้จัดการบัญชี พนักงานขายที่ทำงานกับเด็กหรือผู้ปกครอง นายจ้างยินดีรับผู้หญิงที่มีประสบการณ์ในการเป็นแม่ หากผู้หญิงเองในฐานะลูกค้าหรือผู้ซื้อคุ้นเคยกับปัญหาแล้ว ก็จะเป็นเรื่องง่ายสำหรับเธอที่จะพูดภาษาเดียวกันกับลูกค้าหรือผู้ซื้อ สิ่งนี้ใช้ได้กับการขายเท่านั้น
ครูที่มีลูกเป็นวัยรุ่นจะเข้าใจนักเรียนได้ง่ายขึ้นในวัยเดียวกับลูกสาวหรือลูกชายของเขา กุมารแพทย์รู้ดีว่าการที่ลูกป่วยนั้นน่าตื่นเต้นเพียงใด ความเห็นอกเห็นใจในมารดาสะท้อนให้เห็นในงานที่ทำ
ทัศนคติที่ชาญฉลาดต่อความผิดพลาด
เป็นไปไม่ได้ที่จะสรุปประสบการณ์ของมารดาทุกคน แต่ด้วยรูปลักษณ์และการเลี้ยงดูบุตร ผู้หญิงมักจะเสริมสร้างทักษะต่างๆ เช่น ความอดทนและความเข้าใจ เปรียบได้กับการเลี้ยงลูก ผู้หญิงสามารถทำให้ทุกอย่างราบรื่น ให้อภัยความผิดพลาด และปรับปรุงบรรยากาศในทีม
เมื่อเด็กโตขึ้น เขามักจะทำผิดพลาดและเรียนรู้และเข้าสังคม เมื่อพนักงาน "เติบโต" ในที่ทำงาน เขาก็ทำผิดพลาดทางอาชีพหลายอย่างเช่นกัน และถ้าเรามีลูก เราก็อย่าลืมว่า เป็นเรื่องปกติที่ทุกคนจะหลงทางจากทางที่ถูกต้อง ด้วยประสบการณ์การเป็นแม่ ผู้หญิงจะได้รับคำแนะนำจากผลงานของตนเองและของผู้อื่นไม่เพียงเท่านั้น แต่ยังต้องแน่ใจว่าบรรยากาศโดยรวมในทีมเป็นที่น่าพอใจ