ชีวิตประจำวันของมืออาชีพกำลังเปลี่ยนไป: การเพิ่มขึ้นของ teleworking แรงดึงดูดสำหรับการสร้างธุรกิจ (+ 4% ระหว่างปี 2019 ถึง 2020) หรือแม้แต่การพัฒนา coworking space เพื่อต่อสู้กับการแยกตัวของผู้ประกอบการอิสระ อย่างไรก็ตาม ความสมดุลในชีวิตส่วนตัว / ในอาชีพยังคงเป็นความท้าทายสำหรับพวกเราหลายคน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเรามีลูกตั้งแต่หนึ่งคนขึ้นไป: เราต้องประสบความสำเร็จในการถ่วงเวลาทุกอย่างในวันนั้นโดยไม่มาสายโดยไม่ให้ภาระจิตใจของคุณมากเกินไป … ไม่ต้องพูดถึง ประเภทของการดูแลเด็กที่จะหาซึ่งจะต้องปรับให้เข้ากับตารางเวลาของเรา …
จากการสังเกตนี้เองที่ความคิดของ Marine Alari ผู้ก่อตั้ง Mother Work Community เพื่อเข้าร่วม micro-crèche ถือกำเนิดขึ้นผู้รับขนาดเล็ก”ภายในโคเวิร์คกิ้งสเปซ โครงการนี้ซึ่งเธอดำเนินการมาเป็นเวลาสองปีแล้ว เกิดขึ้นได้ด้วยความร่วมมือที่จัดตั้งขึ้นร่วมกับกลุ่มเอเจนซี่และที่ปรึกษาอิสระที่ได้รับวิลลา มาเรีย: หน่วยงาน Cosa Vostra, กลุ่มโรงแรมบอร์กโดซ์ Victoria Garden และการเริ่มต้น ไคโมโน.
เราได้พบกับ Marine Alari เพื่อหารือเกี่ยวกับความคิดริเริ่มอันยิ่งใหญ่นี้
สวัสดีมารีน
วันนี้คุณเป็นผู้ประกอบการแม่ที่ประสบความสำเร็จหรือไม่?
แมสซาชูเซตส์: แน่นอน ฉันเป็นแม่ของเด็กชายตัวเล็กอายุ 3 ขวบและตั้งท้องได้ 7 เดือน อย่างมืออาชีพ ฉันเคยใกล้ชิดกับธีมเกี่ยวกับการสร้างและการจัดการบริษัทมาโดยตลอด ตั้งแต่ฉันเริ่มงานในบริษัทตรวจสอบบัญชีเกี่ยวกับไฟล์การควบรวมกิจการ ก่อนที่จะสร้างเครือข่ายผู้ประกอบการสตรี “Mother Work Community” เมื่อฉันมาถึงบอร์กโดซ์สอง ปีที่แล้ว
ทำไมถึงเปลี่ยนจากสถานะพนักงานเป็นผู้ประกอบการ?
แมสซาชูเซตส์: ในการตรวจสอบ ปริมาณรายชั่วโมงมีความสำคัญมาก และผมทราบดีว่าสำหรับความเป็นแม่ จังหวะนี้จะไม่ยั่งยืนนานนัก อย่างไรก็ตาม เร็วมาก ทันทีที่ฉันกลับไปทำงานหลังจากที่ลูกชายตัวน้อยของฉันเกิด ฉันต้องเผชิญหน้ากับความคาดหวังที่สูงมากจากหัวหน้าของฉัน เพื่อรักษาจังหวะเดียวกันโดยไม่ต้องปรับตัว นี่คือเหตุผลที่ฉันตัดสินใจทำกิจกรรมอิสระต่อไป แต่อุปสรรคใหม่เกิดขึ้นในการค้นหาความสมดุลในชีวิตส่วนตัว/อาชีพ: ฉันไม่พบสถานที่ในเรือนเพาะชำหรือระบบการดูแลเด็กแบบอื่น โดยการแลกเปลี่ยนกับคุณแม่คนอื่นๆ ที่อยู่ในสถานการณ์เดียวกัน ฉันต้องการสร้างสถานที่ที่ผู้หญิงเหล่านี้สามารถทำงานในโครงการอาชีพของตนได้ในขณะที่สงบใจในการดูแลลูก ตอนนี้ Creche Les Petits Preneurs อนุญาตแล้ว เนื่องจากอยู่ห่างจาก coworking space เพียงไม่กี่เมตร
ไมโครเครชทำงานอย่างไร?
แมสซาชูเซตส์: สถานรับเลี้ยงเด็กตั้งอยู่ในเมืองบอร์กโดซ์โกเดรัง (33200) สามารถรองรับเด็กอายุ 10 เดือนถึง 15 ขวบได้สูงสุด 3 คนในระหว่างวัน และอายุ 3 ถึง 6 ปีในการดูแลนอกหลักสูตรในวันพุธและในช่วงปิดเทอม คนสี่คนได้รับการว่าจ้างเต็มเวลาเพื่อดูแลเด็กเล็ก ผู้ปกครองสามารถจองได้ตั้งแต่หนึ่งถึงห้าวันต่อสัปดาห์โดยอิสระอย่างเต็มที่ เพื่ออำนวยความสะดวกในการจัดการชีวิตประจำวัน
คุณได้รับการสนับสนุนอะไรบ้างในการผจญภัยของผู้ประกอบการ?
แมสซาชูเซตส์: ความท้าทายแรกคือการหาสถานที่ จากนั้นจึงประสบความสำเร็จในการได้รับการอนุมัติจากนักแสดงสาธารณะ และในที่สุดก็หาแหล่งเงินทุนได้ สำหรับเรื่องนี้ ฉันไม่รีรอที่จะติดต่อเจ้าหน้าที่ที่มาจากการเลือกตั้งในท้องถิ่นเพื่อขอข้อตกลงและการสนับสนุน แต่ฉันยังพูดคุยกับผู้หญิงที่สร้างความคิดริเริ่มที่เหมือนกันในต่างประเทศ ในเยอรมนีและในอังกฤษโดยเฉพาะ ในที่สุด การร่วมงานกับRéseau Entreprendre Aquitaine ซึ่งฉันได้รับรางวัลในปีนี้ ถือเป็นโอกาสที่ยอดเยี่ยมในการสนับสนุนฉันซึ่งฉันแนะนำให้ผู้ประกอบการทุกคนทราบ!
คุณต้องการแบ่งปันคำแนะนำอะไรกับผู้ปกครองที่เป็นผู้ประกอบการ (ในอนาคต)?
แมสซาชูเซตส์: ภาระทางจิตใจมีความสำคัญมากกว่าที่เคย ในชีวิตประจำวันที่วุ่นวายและเต็มไปด้วยบริบทของการระบาดใหญ่นี้ คำแรกของฉันจึงปราศจากความผิด: ในฐานะผู้ปกครอง เราทำสิ่งที่เราสามารถทำได้เหนือสิ่งอื่นใดและนั่นก็เป็นสิ่งที่ดีอยู่แล้ว จากนั้น ในการแสวงหาความสมดุลระหว่างชีวิตส่วนตัวและชีวิตการงานที่เราหลายคนเป็นผู้นำ ฉันคิดว่าเราต้องหลีกเลี่ยงการหลงทางในสุดขั้วที่สำคัญเกินไป และไม่มุ่งความสนใจไปที่อาชีพของเรามากเกินไปหรือในทางกลับกัน กับครอบครัวและลูกๆ ของเขา เสี่ยงที่จะลืมตัวเอง
อะไรคือข้อเสนอแนะจากผู้ปกครองที่เป็นเพื่อนร่วมงานคนแรกและกลุ่มเป้าหมายของคุณในปี 2022?
แมสซาชูเซตส์: บรรดาแม่ๆ ที่ผสมผสานทั้ง coworking และ micro-crèche ให้ลูกของพวกเขาเป็นฝ่ายชนะ สิ่งที่พวกเขาชื่นชมเป็นพิเศษ: สถานที่ที่พวกเขาสามารถทำงานอย่างสงบสุข ใกล้ชิดกับลูกเพื่อไม่ให้ต้องวิ่งในตอนเช้าหรือตอนสิ้นสุดของวันเพื่อไปรับหรือไปรับ ความผูกพัน และโดยเฉพาะอย่างยิ่งการแลกเปลี่ยนระหว่างกัน พวกเขา. พวกเขารู้สึกว่าได้รับการสนับสนุนทั้งในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการเป็นพ่อแม่ตลอดจนกิจกรรมทางวิชาชีพ ขณะนี้คำขอมีค่าเฉลี่ย 2 ถึง 4 วันต่อสัปดาห์ ซึ่งเป็นข้อพิสูจน์ถึงความต้องการความยืดหยุ่นและเสรีภาพในวาระการประชุมประจำสัปดาห์
ในส่วนของฉัน สิ้นปีนี้จะอุทิศให้กับการมาถึงของลูกคนที่สองของฉัน เพื่อสร้างสมดุลใหม่ให้กับคนสี่คน เช่นเดียวกับการรักษาเสถียรภาพชีวิตประจำวันที่วิลล่า มาเรีย จากนั้น ฉันมีโครงการสองสามโครงการที่อยู่ระหว่างการสนทนาในปี 2022 เช่น การสร้างแบบจำลองในเมืองอื่นๆ และการพัฒนาแฟรนไชส์ ฉันยังต้องการที่จะสนับสนุนผู้หญิงต่อไปผ่านการฝึกอบรมรายบุคคล ในโครงการเพื่อสร้างหรือพัฒนาธุรกิจของพวกเขา เป้าหมายของฉัน: เพื่อช่วยให้ผู้หญิงจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ สร้างสรรค์ชีวิตที่พวกเขาต้องการ