“ บอกฉันหน่อยเกี่ยวกับตัวคุณ”: จะตอบคำถามนี้อย่างไร

อันที่จริง คำถามนี้เป็นการทดสอบทักษะการสื่อสารของผู้สมัคร ดังนั้นการเขียนคำตอบในขณะเดินทางจึงมีความเสี่ยงสูง แต่ถ้าคุณจัดการเพื่อให้นายจ้างสนใจประวัติเส้นทางอาชีพของคุณ จะช่วยตอบคำถามที่ตามมาทั้งหมดได้มาก “การบอกเล่าเกี่ยวกับตัวคุณเป็นส่วนสำคัญของการสัมภาษณ์ มันเปิดโอกาสให้คุณโน้มน้าวผู้สัมภาษณ์ว่าคุณเหมาะสมกับตำแหน่งนี้” จูดิธ ฮัมฟรีย์ ผู้ก่อตั้งบริษัทฝึกอบรมพนักงานกล่าว

โค้ชผู้บริหารและที่ปรึกษา Sabina Nevaz ซึ่งทำงานที่ Microsoft มา 14 ปี อธิบายว่าเธอเตรียมลูกค้าให้พร้อมตอบคำถามนี้ตั้งแต่แรก “การพูดเกี่ยวกับตัวเอง ผู้สมัครสามารถควบคุมกระบวนการสัมภาษณ์และสามารถมุ่งเน้นไปที่แง่มุมเหล่านั้นในอาชีพการงานของพวกเขาซึ่งมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อนายจ้างใหม่”

เพื่อเตรียมเรื่องราวที่ดีเกี่ยวกับตัวคุณ คุณจะต้องพยายามอย่างมาก นี่คือสิ่งสำคัญที่ต้องใส่ใจ

อย่าทำผิดพลาดบ่อยๆ

ผู้สัมภาษณ์อาจอ่านประวัติย่อของคุณแล้ว ดังนั้นอย่าบอกซ้ำอีก “ไม่เพียงพอที่จะบอกว่า: ฉันมีประสบการณ์เช่นนั้น ฉันได้รับการศึกษาเช่นนั้น ฉันมีใบรับรองเช่นนั้น ฉันทำงานในโครงการที่ผิดปกติเช่นนี้” Josh Doody อดีตผู้จัดการการจ้างงานและโค้ชผู้ฝึกอบรมกล่าวเตือน ลูกค้า. การเจรจาต่อรองค่าจ้าง ผู้หางานส่วนใหญ่พูดถึงเรื่องนี้ แต่นี่เป็นวิธีที่ง่ายที่สุด โดยสัญชาตญาณเราเริ่มแสดงรายการทุกอย่างที่อยู่ในเรซูเม่ของเราอยู่แล้ว”

เมื่อคุณใช้วิธีง่ายๆ คุณจะพลาดโอกาสที่จะบอกสิ่งใหม่เกี่ยวกับตัวคุณ “คุณไม่ควร “โยน” ข้อมูลมากมายเกี่ยวกับตัวคุณให้กับผู้สัมภาษณ์” จูดิธ ฮัมฟรีย์เน้น

ระบุแนวคิดหลักให้ชัดเจน

ฮัมฟรีย์แนะนำให้สร้างเรื่องราวเกี่ยวกับตัวคุณโดยอิงจากข้อความหลัก โดยให้หลักฐานสามข้อ ตัวอย่างเช่น: “ฉันมั่นใจว่าฉันมีทักษะการเป็นผู้ประกอบการที่ดี ฉันมีประสบการณ์มากในด้านนี้ ฉันสนใจในตำแหน่งนี้เพราะจะให้โอกาสฉันได้พัฒนาทักษะของฉัน”

เพื่อให้โดดเด่นกว่าผู้สมัครคนอื่นๆ คุณต้องโน้มน้าวผู้สัมภาษณ์ว่าการมาของคุณจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพของพนักงาน สิ่งสำคัญคือต้องทราบรายละเอียดล่วงหน้าว่างานที่ทีมในอนาคตของคุณกำลังแก้ไขคืออะไร และต้องพูดในสิ่งที่ผู้จัดการต้องการจะได้ยินอย่างชัดเจน

“ตัวอย่างเช่น คุณมีความสนใจในตำแหน่งนักการตลาด คุณพบว่าทีมใหม่ของคุณต้องการใช้งานโซเชียลมีเดียมากขึ้น Josh Doody ยกตัวอย่าง — เมื่อถูกสัมภาษณ์ คุณถูกขอให้บอกเกี่ยวกับตัวเอง คุณสามารถพูดว่า: “ฉันสนใจโซเชียลเน็ตเวิร์กมาก ฉันใช้โซเชียลเน็ตเวิร์กมา 10 ปีแล้ว ทั้งในด้านอาชีพและส่วนตัว ฉันมักจะมองหาโอกาสที่จะนำแนวคิดนี้ไปสู่ผู้ชมในวงกว้างโดยใช้แพลตฟอร์มใหม่ ฉันรู้ว่าทีมของคุณกำลังมองหาโอกาสใหม่ๆ และพยายามเรียกใช้แคมเปญโฆษณาบน Instagram มันน่าสนใจมากสำหรับฉันที่จะมีส่วนร่วมในเรื่องนี้”

โปรดทราบว่าคุณได้พูดเกี่ยวกับตัวเองมามากแล้ว แต่ข้อมูลทั้งหมดนี้เกี่ยวข้องโดยตรงกับเป้าหมายและวัตถุประสงค์ของคณะทำงานที่คุณต้องการเข้าร่วม

โดยการสรุปแนวคิดหลักของเรื่องราวของคุณทันที แสดงว่าคุณแสดงให้ผู้สัมภาษณ์เห็นว่าต้องมองหาอะไรก่อน Sabina Nevaz ยกตัวอย่างเรื่องราวเกี่ยวกับตัวเอง: “ฉันจะบอกว่าฉันมีคุณสมบัติสามประการที่มีบทบาทสำคัญในอาชีพการงานของฉัน และจะมีประโยชน์มาก [ในตำแหน่งใหม่] ฉันจะให้ตัวอย่าง ในปี 2017 เราเผชิญกับวิกฤต – [เรื่องราวเกี่ยวกับวิกฤตการณ์] ปัญหาคือ [ที่] คุณสมบัติเหล่านี้ช่วยให้ฉันรับมือกับวิกฤตได้ [ในทางใด] นั่นคือเหตุผลที่ฉันถือว่าพวกเขาเป็นจุดแข็งของฉัน”

จุดเตรียมการที่สำคัญที่สุดสองจุด

งานของคุณไม่ใช่เพียงแค่ระบุข้อเท็จจริงในชีวประวัติของคุณเท่านั้น แต่ยังต้องบอกเล่าเรื่องราวที่สอดคล้องกันเกี่ยวกับตัวคุณด้วย จะต้องดำเนินการก่อน

ในการเล่าเรื่องที่ดี ก่อนอื่นให้ถามตัวเองว่าความสำเร็จในอาชีพใดที่คุณภูมิใจมากที่สุดและความสำเร็จเหล่านั้นเน้นจุดแข็งของคุณอย่างไร คุณสมบัติใดต่อไปนี้จะเป็นประโยชน์กับคุณในอนาคต

อย่าซ้ำซากจำเจ “ใครๆ ก็ว่าเขาฉลาด ขยัน และสามารถบรรลุเป้าหมายได้ ให้บอกเราเกี่ยวกับคุณลักษณะเฉพาะของคุณ คุณลักษณะเหล่านั้นที่ทำให้คุณแตกต่างจากผู้อื่น Sabina Nevaz ให้คำแนะนำแก่เรา “ทำไมพวกเขาถึงสำคัญกับงานใหม่ของคุณ”

จะรวบรวมตัวอย่างความสำเร็จของคุณได้อย่างไร? "ฉันแนะนำให้ลูกค้าพูดคุยกับเพื่อนร่วมงาน คู่ค้า เพื่อนฝูงก่อนการสัมภาษณ์ พวกเขาจะช่วยให้คุณจำกรณีที่น่าสนใจที่คุณอาจลืมไปแล้ว" Nevaz กล่าว

สิ่งสำคัญเท่าเทียมกันคือต้องเข้าใจว่าทำไมบริษัทถึงมองหาพนักงานสำหรับตำแหน่งนี้เลย “ที่จริงแล้ว ในการสัมภาษณ์คุณถูกถาม:“ คุณช่วยเราได้อย่างไร? หากคุณเตรียมพร้อม คุณรู้อยู่แล้วว่านายจ้างในอนาคตของคุณต้องการอะไร” Josh Doody แน่นอน

การเตรียมการนี้คืออะไร? Doody แนะนำให้คุณศึกษารายละเอียดงานอย่างละเอียด ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับบริษัททางอินเทอร์เน็ต พยายามค้นหาบล็อกหรือวิดีโอของเพื่อนร่วมงานในอนาคตของคุณ “เป้าหมายของคุณคือการทำความเข้าใจว่าบริษัททำอะไร มีเป้าหมายอะไร ประสบปัญหาอะไรในการบรรลุเป้าหมาย” เขาเน้น

อย่าลากเรื่อง

“เพื่อป้องกันไม่ให้ผู้ชมหมดความสนใจ พยายามทำให้เรื่องราวของคุณใช้เวลาประมาณหนึ่งนาที ในเวลาอันสั้น คุณแทบจะไม่มีเวลาพูดทุกเรื่องที่สำคัญ แต่ถ้าคุณรอช้า คำตอบของคุณก็จะเริ่มดูเหมือนพูดคนเดียว” จูดิธ ฮัมฟรีย์แนะนำ

แน่นอนว่าต้องใช้ความฉลาดทางอารมณ์ที่พัฒนาขึ้นเพื่อทำความเข้าใจว่าผู้ฟังสนใจมากน้อยเพียงใด พยายามสัมผัสถึงอารมณ์ของผู้ฟัง เป็นสิ่งสำคัญที่ผู้สัมภาษณ์จะต้องเข้าใจแนวคิดหลักของคุณอย่างชัดเจน เรื่องราวที่ไม่ต่อเนื่องกัน“ เกี่ยวกับทุกสิ่ง” แสดงให้เห็นว่าผู้สมัครไม่มีความคิดทั้งหมดเกี่ยวกับ uXNUMXbuXNUMXb ตัวเอง