ทำไมเรื่องตลกที่ผู้ชายเล่าถึงดูตลกกว่าสำหรับเรา?

อาจมีบุคคลเหล่านี้อยู่ในสภาพแวดล้อมของคุณ: พวกเขาปรากฏตัวและทำให้สถานการณ์คลี่คลายด้วยวลีเดียว คุณสามารถตั้งตารอวันเริ่มต้นของวันทำงานได้เลย เพราะคุณรู้ว่าคุณจะไม่เบื่อกับพวกเขาในที่ทำงาน เพื่อนร่วมงานที่มีไหวพริบทำให้การประชุมที่น่าเบื่อหน่ายและงานที่ไม่สิ้นสุดเป็นเรื่องที่รับได้ และถ้าเจ้านายมีอารมณ์ขันดียิ่งขึ้นไปอีก เป็นไปไม่ได้ที่จะไม่ชื่นชมผู้นำที่ไม่จริงจังกับสิ่งต่างๆ มากเกินไป รวมทั้งตัวเองด้วย

"แต่" ควรปรากฏขึ้นที่นี่และนี่คือ เมื่อเร็ว ๆ นี้ ศาสตราจารย์ Jonathan B. Evans แห่งมหาวิทยาลัยแอริโซนาและเพื่อนร่วมงานพบว่าอารมณ์ขันสามารถช่วยสร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานที่มีประสิทธิผล แต่ก็มีความสำคัญเช่นกันว่าใครเป็นคนตลก นักวิทยาศาสตร์ได้แนะนำว่าตัวตลกชายยกระดับสถานะของพวกเขาในทีม และผู้หญิงก็ทำร้ายตัวเองเท่านั้น และโทษแบบเหมารวมสำหรับสิ่งนี้ เชื่อกันมานานแล้วว่าผู้หญิงไม่สามารถตลกได้ - จำขั้นตอนแรกบนเวทีของตัวละครหลักของละครโทรทัศน์เรื่อง The Incredible Mrs. Maisel ได้อย่างน้อย และไม่สำคัญหรอกว่ามุขนั้นจะตลกจริง ๆ หรือไม่ ทัศนคติที่มีต่อผู้หญิงในทีมอาจบิดเบือนความหมายของสิ่งที่พูด

คุณอาจพบว่าตัวเองอยู่ในที่ประชุมหรือคณะทำงานที่มีสมาชิกคนหนึ่ง (ผู้ชาย) พูดจาโผงผางอยู่ตลอดเวลา แม้ว่าคุณจะพยายามจดจ่อกับงานที่จริงจัง คุณก็อาจจะหัวเราะเป็นครั้งคราว คุณคิดอย่างไรเกี่ยวกับโจ๊กเกอร์? ไม่น่าเป็นไปได้ที่ทัศนคติที่มีต่อเขาจะแย่ลง ลองนึกภาพว่าบทบาทนี้เล่นโดยผู้หญิงคนหนึ่ง คุณคิดว่าเธอจะถือว่ามีไหวพริบหรือน่ารำคาญไหม?

คนเล่นพิเรนทร์สามารถรับรู้ได้หลายวิธี: เป็นคนที่ช่วยคลายความตึงเครียดและทำให้สถานการณ์ดีขึ้น หรือเป็นคนที่เบี่ยงเบนความสนใจจากงาน — และเพศส่งผลต่อการรับรู้ ติดตลก ผู้ชายมักจะได้รับ «คะแนน» ในขณะที่ผู้หญิงแพ้

ข้อสรุปที่จริงจัง

เพื่อยืนยันสมมติฐาน Jonathan B. Evans และเพื่อนร่วมงานได้ทำการศึกษาสองชุด ในตอนแรก ผู้เข้าร่วม 96 คนถูกขอให้ดูวิดีโอและให้คะแนนเรื่องตลกที่บอกโดยผู้นำชายหรือหญิง (เรื่องตลกก็เหมือนกัน) สิ่งที่พวกเขารู้เกี่ยวกับฮีโร่ล่วงหน้าก็คือเขาเป็นคนที่ประสบความสำเร็จและมีความสามารถ ตามที่คาดไว้ ผู้เข้าร่วมให้คะแนนอารมณ์ขันของผู้นำชายที่สูงขึ้น

ในซีรีส์ที่ 216 ผู้เข้าร่วม XNUMX คนดูวิดีโอของชายหรือหญิงที่เล่าเรื่องตลกหรือไม่พูดเลย อาสาสมัครถูกขอให้ประเมินสถานะ ผลงาน และคุณภาพความเป็นผู้นำของฮีโร่ ผู้เข้าร่วมพิจารณาว่านักเล่นแผลง ๆ เป็นผู้หญิงมีสถานะต่ำกว่าและถือว่าพวกเขามีประสิทธิภาพที่ต่ำกว่าและคุณสมบัติความเป็นผู้นำที่อ่อนแอ

เราไม่เคยเล่นมุก «ในรูปแบบที่บริสุทธิ์ที่สุด»: บุคลิกภาพของผู้บรรยายส่วนใหญ่กำหนดว่ามันจะดูตลกหรือไม่ “ สิ่งที่ได้รับอนุญาตให้ดาวพฤหัสบดีไม่ได้รับอนุญาตให้กระทิง”: ผู้ชายสามารถล้อเลียนเพื่อนร่วมงานและแม้แต่พูดประชดประชันและสิ่งนี้จะเพิ่มสถานะของพวกเขาในทีมเท่านั้นผู้หญิงที่ยอมให้ตัวเองถือได้ว่าไร้สาระและไร้สาระ และกลายเป็นเพดานกระจกอีกบานสำหรับผู้นำสตรี

ทางออกจากสถานการณ์นี้คืออะไร? อีแวนส์มั่นใจว่าควรกำจัดปริซึมของแบบแผนและไม่ประเมินคำพูดของบุคคลตามเพศของเขา เราจำเป็นต้องให้อิสระแก่ผู้หญิงมากขึ้น และบางทีเราอาจจะเริ่มเข้าใจและซาบซึ้งในอารมณ์ขันนั้นเอง ไม่ใช่ผู้บรรยาย