เป็นวันที่ดีสำหรับทุกคน! นอกจากแรงจูงใจสู่ความสำเร็จคืออะไร และจะเพิ่มได้อย่างไร ฉันต้องการแบ่งปันข้อมูลเกี่ยวกับวิธีการวินิจฉัย และไม่สำคัญว่าคุณจะเป็นหัวหน้าหรือลูกน้อง สิ่งสำคัญคือต้องสามารถทำเช่นนี้ได้ เพราะเมื่อทราบระดับการโฟกัสที่ผลลัพธ์แล้ว จะสามารถเลือกวิธีการที่แม่นยำยิ่งขึ้นซึ่งจะเพิ่มประสิทธิภาพได้ มาเริ่มกันเลยดีกว่า?
ชนิดของสายพันธุ์ที่มีอยู่?
เพื่อให้วิธีการเพิ่มแรงจูงใจมีประสิทธิภาพและช่วยให้บรรลุเป้าหมาย จำเป็นต้องแยกแยะว่าความคิดและจินตนาการของบุคคลนั้นเป็นของประเภทใด ซึ่งเขาจัดการเอง ตัวอย่างเช่น เมื่อเรารู้เกี่ยวกับการมีอยู่ของผู้มองโลกในแง่ร้ายและผู้มองโลกในแง่ดี เราจะเข้าใจผู้อื่นและตัวเราเองได้ง่ายขึ้น ทั้งสองประเภทนี้มีอยู่ในทุกคน เป็นเพียงว่าเขาใช้บ่อยขึ้นในชีวิตของเขา
- หลีกเลี่ยงความล้มเหลว ดูเหมือนชัดเจนใช่มั้ย? กิจกรรมนี้มุ่งเป้าไปที่การไม่ประสบปัญหา ไม่ยอมให้พวกเขาทำ บุคคลจะทำงานเร็วขึ้นหากการคุกคามของการเลิกจ้างการพรากจากกันแขวนอยู่เหนือเขา ... ความคาดหวังที่จะมีสิ่งที่ดีกว่านั้นไม่น่าประทับใจเท่ากับความกลัวที่จะสูญเสียสิ่งที่เขามีอยู่แล้ว ดังนั้นคนเหล่านี้จึงไม่ค่อยเสี่ยงและไม่ค่อยออกจากเขตสบายของตนเอง พวกเขาชอบที่จะอดทนเพราะจินตนาการที่มีชีวิตที่อาจเลวร้ายยิ่งกว่านั้น ดังนั้นจึงเป็นการดีที่สุดที่จะยอมรับ พวกเขามีโอกาสน้อยที่จะประสบความสำเร็จ แต่มีเสถียรภาพมากขึ้น
- บรรลุความสำเร็จ สถานการณ์ที่นี่ตรงกันข้าม คนใช้ชีวิตโดยความสำเร็จ เขาพร้อมที่จะเสี่ยงและเปลี่ยนแปลงชีวิตของเขา ใช่ เขาสามารถปีนขึ้นไปด้านบนได้ แต่ก็มีอีกด้านหนึ่งของเหรียญด้วย คนเหล่านี้ที่มุ่งแต่ผลลัพธ์ที่คาดหวังเท่านั้น อาจมองไม่เห็นความเป็นจริง กล่าวคือ ไม่คำนึงถึงอุปสรรคที่จะเกิดขึ้น ซึ่งอาจจะไม่สามารถเอาชนะได้ ทุกอย่างดูง่ายและเรียบง่ายอย่างที่พวกเขาพูด: «ฉันเห็นเป้าหมายฉันไม่เห็นอุปสรรค» แต่ไม่คำนึงถึงความยากลำบากที่เป็นไปได้บุคคลสามารถผิดหวังในตัวเองหรือในกิจกรรมของเขาโดยเชื่อว่านี่ไม่ใช่ของเขาเป็นต้น
อย่างที่ฉันพูดไปแล้วในชีวิตเราใช้มากกว่าหนึ่งประเภท แต่เพื่อการพัฒนาและความก้าวหน้าที่กลมกลืนกันจำเป็นต้องเปิดแต่ละประเภทให้ทันเวลา ลองนึกภาพไฮดราสองหัว หัวหนึ่งเน้นไปที่ความสำเร็จ และอีกหัวหนึ่งใช้ชีวิตบนหลักการหลีกเลี่ยงความล้มเหลว ดังนั้น สิ่งสำคัญคือต้องเรียนรู้วิธีจัดการกับมัน เพื่อที่ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ หัวหน้าคนหนึ่งแล้วอีกคนเข้าสู่การสนทนา พวกเขาควรเปลี่ยนซึ่งกันและกันให้โอกาสในการแสดงความคิดเห็น
วิธีการวินิจฉัย
มีจำนวนมาก โดยทั่วไปคือการทดสอบ 16 ปัจจัยของ Cattell และแรงจูงใจของ Wexler เพื่อความสำเร็จ แต่ผู้เชี่ยวชาญใช้พวกเขาและเป็นสิ่งสำคัญสำหรับเราที่จะเรียนรู้ที่จะกำหนดว่าเราเป็นประเภทใดโดยอิสระ
ก่อนอื่นมาพิจารณากันก่อนว่าหัวไฮดราตัวไหนที่เราใช้บ่อยกว่ากัน:
- จำได้ไหมว่าคุณตื่นนอนตอนเช้าอย่างไร มีความคิดอย่างไรเกิดขึ้น และจินตนาการของคุณวาดภาพอะไร ผู้ที่กลัวความล้มเหลวจะลุกจากเตียงโดยกังวลว่าจะถูกไล่ออกหากมาสาย เกี่ยวกับความจริงที่ว่าเขาไม่มีเวลาทำงานแล้วจะมีการตำหนิจากเจ้าหน้าที่หรือถูกลิดรอนโบนัส ... บุคคลดังกล่าวเลือกเพื่อนโดยเน้นที่ความจริงที่ว่าพวกเขาไม่ได้สร้างสถานการณ์ความขัดแย้งบ่อยครั้งตามลำดับ ให้รู้สึกสงบในการสื่อสาร เขามีความมั่นคงในความสัมพันธ์และโดยทั่วไปในชีวิตพร้อมที่จะเอาชนะอุปสรรคอย่างช้าๆ แต่แน่นอนก้าวไปข้างหน้าทีละขั้น
- แต่ถ้าสิ่งแรกหลังจากตื่นนอน คุณคิดว่าวันนี้มีอะไรน่าสนใจรอคุณอยู่บ้าง คิดเกี่ยวกับเป้าหมายที่คุณต้องการบรรลุหรือว่าคุณต้องทำอย่างไรเพื่อเข้าใกล้ความฝันของคุณมากขึ้น – แล้วคุณจะเป็นคนประเภทที่มุ่งความสนใจไปที่ผลลัพธ์ในเชิงบวกเท่านั้น ที่ต้องการสิ่งจูงใจซึ่งเขาเองก็อาจจะจัด ตัวอย่างเช่น กาแฟหนึ่งถ้วยหรือการสนทนากับเพื่อนร่วมงานหลังจากทำงานเล็กๆ น้อยๆ เสร็จ เขาไม่ลังเลเป็นเวลานานและลาออกหากพบตัวเลือกที่ทำกำไรได้มากกว่า ในขณะที่คนที่คาดหวังความล้มเหลวนั่งอยู่ในที่ของเขาจนสุดท้าย จนกระทั่งมันทนไม่ได้อย่างสมบูรณ์ เขาเลือกเพื่อนเพื่อทำให้น่าสนใจ อยู่ด้วยกันและสนิทสนม เพื่อให้งานอดิเรกและงานอดิเรกมีความคล้ายคลึงกัน
อย่างที่คุณเห็น ทั้งสองส่วนมีความสำคัญต่อเราแต่ละคน ดังนั้นจงเรียนรู้ที่จะใช้มันอย่างอิสระ ล้ำค่าเป็นพิเศษสำหรับผู้นำ ตามที่คุณเข้าใจ รางวัลและภัยคุกคามมีผลกระทบต่อทุกคนแตกต่างกัน ดังนั้นให้พิจารณาวิธีการจัดการของคุณใหม่เพื่อสร้างเวิร์กโฟลว์ที่มีประสิทธิผลมากขึ้น
วิธีการวินิจฉัยแรงจูงใจนี้ง่ายมาก คุณเพียงแค่ต้องพิจารณาตัวเองหรือผู้อื่นให้ละเอียดยิ่งขึ้น โดยไม่ต้องทดสอบและคำนวณผลลัพธ์ที่ซับซ้อนใดๆ
เลี้ยงยังไง?
เราได้พูดคุยกันมากกว่าหนึ่งครั้งเกี่ยวกับวิธีการเพิ่มระดับแรงจูงใจ ตัวอย่างเช่น ในบทความ “10 วิธีในการเพิ่มแรงจูงใจสูงสุด เมื่อคุณไม่รู้ว่าจะทำอย่างไรเพื่อเพิ่มระดับนั้น” ฉันจะเพิ่มวิธีอื่นๆ อีกสองสามข้อ เทคนิค:
- หากกลัวความล้มเหลว คุณจะล้มเหลวและแย่ลง เลือกเวลาที่ไม่มีใครมารบกวนคุณ และเขียนจินตนาการทั้งหมดเกี่ยวกับความล้มเหลวลงในกระดาษ บางครั้งมันเกิดขึ้นที่คน ๆ หนึ่งกลัว แต่ความกลัวนี้ไม่มีขอบเขตที่ชัดเจนนั่นคือดูเหมือนจะเข้าใจได้ แต่บางครั้งก็ยากที่จะกำหนดสิ่งที่อยู่เบื้องหลังความกลัวนี้อย่างแน่นอน ตัวอย่างเช่น ถ้าบางอย่างไม่ได้ผลสำหรับคุณ คุณแพ้ แล้วลองนึกภาพผลลัพธ์เชิงลบทั้งหมดของสถานการณ์ ถามตัวเองด้วยคำถามที่สงสัย: "จะเกิดอะไรขึ้น", "แล้วอะไรต่อไป" … และบ่อยครั้งก็เกิดขึ้นที่อันที่จริง ไม่มีอะไรน่ากลัวเลย เป็นไปได้ที่จะมีชีวิตอยู่ต่อไป แม้ว่าจะมีความล้มเหลวจำนวนมากในบัญชีของคุณ
- แต่เพื่อไม่ให้ผิดหวัง บุคคลที่มีคุณลักษณะโดยธรรมชาติไม่สังเกตความเป็นจริงในการแสวงหาเป้าหมายให้เป็นจริง ก็ควรระงับตนเอง บังคับเขาให้ “มองไปรอบๆ” และจัดการกับปัญหาและการเปลี่ยนแปลงอย่างจริงจัง แล้วคุณจะรู้สึกมั่นใจในการกระทำ ไม่ใช่แค่ความทะเยอทะยาน มีความเสี่ยงที่เมื่อล้มหลายครั้งคน ๆ หนึ่งจะหยุดเชื่อในตัวเองและโชคของเขาเนื่องจากความผิดพลาดเพียงครั้งเดียว - การไม่สามารถทำนายและวางแผนกิจกรรมเพื่อหาวิธีออกจากสถานการณ์ที่ยากลำบากล่วงหน้า
- ฉันได้พูดไปแล้วในบทความ "เรื่องจริงของคนที่ประสบความสำเร็จในการทำงานและความอุตสาหะ" เกี่ยวกับประโยชน์ของการกุศล ใช่ โดยการทำความดี คุณจะรู้สึกเคารพตัวเอง คนอื่นๆ จะรู้สึกขอบคุณ การยอมรับ ความชื่นชม และทั้งหมดนี้ไม่สามารถสร้างแรงบันดาลใจให้คุณทำสำเร็จได้ การเข้าใจว่าคุณได้ช่วยใครซักคน โดยไม่คำนึงถึงสถานการณ์และความต้องการของคุณ จะให้พลังงานสำหรับการดำเนินการต่อไป ไม่เพียง แต่การพัฒนาด้านศีลธรรมของบุคคลจิตวิญญาณของเขาเท่านั้น แต่ยังรวมถึงคุณสมบัติส่วนบุคคลความฉลาดทางอารมณ์ด้วย
สรุป
นั่นคือทั้งหมดผู้อ่านที่รัก! สุดท้ายนี้ ฉันต้องการแนะนำบทความของฉัน (นี่คือลิงก์) ซึ่งมีรายชื่อภาพยนตร์โดยอิงจากเหตุการณ์จริงจากชีวิตของผู้คนที่สามารถบรรลุสิ่งที่ต้องการได้เป็นส่วนใหญ่ แม้ว่าการทดลองทั้งหมดจะขวางทางพวกเขา
เพลิดเพลินกับการรับชม เช่นเดียวกับผลงานของคุณ! และอย่าลืมสมัครรับข้อมูลอัปเดตบล็อก เจอกันเร็ว ๆ นี้เพื่อน ๆ !